Das Land von Bollywood und Ghandi ist ein Land extremer Gegensätze. Ein Auslandsaufenthalt als „Expat“ muss daher gut vorbereitet werden. Andernfalls drohen Kulturschock, Frustration und im schlimmsten Fall der Abbruch der Auslandsentsendung. Ein interkulturelles Training Indien bietet Führungskräften darum Insider-Wissen aus erster Hand. Nutzt unsere bewährten Erkenntnisse und setzt auf interkulturelle Kompetenz durch strategische Empathie.

Was bietet unser interkulturelles Training Indien?

Im Lilit Indien Training geben wir euch die wichtigsten Indien Dos & Don’ts aus dem Alltag der indischen Großstädte. Eure Mitarbeiter erfahren alles über typische Herausforderungen in der Zusammenarbeit mit indischen Partnern und über die Besonderheiten beim Führen indischer Mitarbeiter. Egal ob Kasten-System, Sikhismus oder der Umgang mit Hindu-Nationalismus am indischen Unabhängigkeitstag. Mit Lilit gewinnen eure Mitarbeiter Orientierung vor der Auslandsentsendung. Dank intensiver Vorbereitung durch ein interkulturelles Training Indien meistern Expats souverän die neuen Herausforderungen, die vor ihnen stehen.

Erfolgreich Arbeiten in Indien

Mit Lilit lernen Sie die indische Kultur und modernes agiles Projektmanagement zu vereinen. Wir zeigen Ihnen, wie sie die Gegensätze vereinen. Denn in der Synthese beider Welten steckt das Potential für euren internationalen Erfolg.

Ein interkulturelles Training Indien umfasst:

• Hierarchie in Indien verstehen
• Zeitmanagement & internationale Projekte
• Indirekte Kommunikation in Indien entschlüsseln
• Warnsignale in der Zusammenarbeit erkennen
• Do’s und Don’ts für das Arbeiten in Indien

Sei es für Mitarbeiter im Training, für Manager im Einzelcoaching, oder als Coaching mit Ehepartner und Kindern: Buchen Sie frühzeitig, damit das Arbeiten in Indien zu einem vollen Erfolg wird.