Zusammenarbeit zwischen Kulturen beschränkt sich heutzutage nicht auf Auslandsentsendungen. International ausgerichtete Unternehmen haben damit jeden Tag zu tun: im virtuellen Meeting mit Niederlassungen in aller Welt, bei der Projektarbeit mit Expats im eigenen Unternehmen, bei der Planung von Kundenansprache und Akquise in neuen Märkten.Mitarbeiter international agierender Unternehmen sollen mit Kollegen weltweit über die Distanz und kulturelle Unterschiede hinweg erfolgreich zusammenarbeiten.
Das interkulturelle Training entwickelt die dafür notwendigen Kompetenzen. Dabei spielen Arbeitsweisen, Kommunikation und fremde Mentalitäten eine wichtige Rolle. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer setzen sich mit persönlichen und kulturellen Fragen auseinander und erhalten handfeste Tipps für effektives Arbeiten mit Kooperationspartnern.
Ziele:
- Reibungslose interkulturelle Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg
- Effektive Kontaktpflege und Beziehungsaufbau
- Erfolgreiche Verhandlungen mit Kunden und Partnern aus aller Welt
- Effiziente virtuelle Meetings, die Zeit und Geld sparen
- Handlungssicherheit im Kontakt mit ausländischen Gästen
Lilit nutzt für die interkulturelle Sensibilisierung wissenschaftlich fundierte Methoden: den Test of Intercultural Sensibility (TIS) und das Intercultural Preference Tool (IPT). Die Analyse der eigenen Präferenzen, Key Facts zu unternehmensrelevanten Kulturkreisen und Beratung zur eigenen Projektarbeit greifen im Lilit-Training nahtlos ineinander. Zum Training gehören zusätzlich Übungen, die gelernte Aspekte festigen sowie professionelles Feedback.
Passgenaue Strategien und Roadmaps helfen Ihren Mitarbeitern auch im Anschluss an das Training, „Diversity“, das Miteinander von unterschiedlichster Kulturen im Unternehmen, gezielt zu optimieren. Setzen Sie auf die professionelle Begleitung Ihres Teams durch Lilit und buchen Sie unser Training zur Interkulturellen Sensibilisierung für erfolgreiche interkulturelle Projektarbeit!