Training
Kommunikationstraining, Führungsthemen oder interkulturelle Kompetenz: In unseren Trainings erhalten Sie Fakten. Sie erfahren, welche Hürden es je nach Thema zu überwinden gilt und welche Strategien Erfolg versprechen. Sie bekommen die Chance, diese Strategien direkt unter Anleitung auszutesten, denn der Lilit-Trainingsansatz orientiert sich an strategischer Empathie – das bedeutet, sich aktiv mit fremden Sichtweisen und herausfordernden Situationen auseinanderzusetzen. Natürlich gehen wir auch auf individuelle Fragen ein und geben Tipps für Ihre konkrete Situation. Der Schwerpunkt liegt jedoch darauf, Ihrer Gruppe allgemeine Fähigkeiten nahe zu bringen. So zum Beispiel wenn Mitarbeiter „Keyfacts“ zur englischen Kultur ihres Mutterkonzerns erfahren, wenn Manager im Kommunikationstraining Stegreifreden mit Videofeedback proben, und wenn Politiker die Vor- und Nachteile von starker Kritik am politischen Gegner im Wahlkampf erkennen.
Das sagen die Teilnehmer zu unseren Trainings:
Mir hat es wirklich „vor Augen geführt“ wie ich in der Präsentation wirke und an welchen Punkten ich arbeiten muss.
Die offene und interessante Runde hat aufgezeigt welche positiven wie negativen Eigenschaften mein Auftreten hat. Dadurch kann ich bei künftigen Reden oder Diskussionsrunden noch besser auftreten.
Ich konnte meine Angst zu präsentieren überwinden und habe gelernt wie ich auf andere wirke und wie ich dies selbst beeinflussen kann.
Das Seminar war eine gute und gelungene Veranstaltung. Es wurde viel Input übermittelt, den es heißt in Zukunft umzusetzen. Durch die praktischen Übungen konnte man dies gleich üben und erstmalig umsetzen. Durch das direkte Feedback hatte man auch eine gute Rückmeldung und Ansätze, die verbessert werden können. Die Videoaufzeichnung mit anschließender Analyse war super!